无论事情多小，

一切都与人民和大局有关

成都所始终扎实推进“我为民办实事”政策，通过制定“611员工关爱计划”等一系列举措，大力保护一线科研人员，更好关心照顾、解决他们的后顾之忧。

其中，备受员工关注的子女教育问题，始终牵动着成都分公司党政的心。近期，成都分公司通过了解员工的忧患与担忧，形成了“一线员工子女教育关爱月”系列活动，以积极的态度、有力的举措，切实办实事、办好事。

政策与制度零距离

问答、解释和故障排除

5月11日下午，成都学院邀请青羊区教育局开展学前、初中、高中教育政策讲座及面对面答疑活动。青羊区教育局党建和组织人事科相关负责人介绍了青羊区教育基本情况。学前、小学、中学教育科负责老师分别讲解了2024年全区各阶段学校招生政策。随后，各阶段教育科老师分成区域，就职工关心的共性问题和个别问题进行一对一解答。

转校需要满足什么条件？周边小学对应的中学有哪些？小学转初中该如何选择学籍和户籍？XX学校的条件和期望是什么？这些员工迫切关注的焦点、安心工作的瓶颈，在互动问答环节中得到了系统全面的讲解，为员工提供了直观、实用的教育信息。

缓解压力

冷静应对考试

为缓解中考、高考学生考前紧张、焦虑、压力大等负面情绪，为中考、高考员工子女及家长提供“考试贴士”，5月12日上午，成都分公司邀请心理专家来所，为中考、高考员工子女开展考前心理压力缓解课程，帮助中考、高考员工子女有效自我调节，以积极的心态迎接考试。

课程以团体心理辅导的形式进行，内容包括压力认知与应对、心理调节技巧学习、团队合作与互助等。在舒缓轻松的氛围中，孩子们和老师们敞开心扉，认真聆听案例，积极参与互动。不知不觉，一上午的时间一晃而过，孩子们明显感觉轻松、释然。课后，老师还根据学生情况，与家长逐一沟通。

随着中考、高考临近，成都公司还将开通考生一对一心理咨询热线，进一步协助员工解决子女考前突发状况，帮助考生有效调整自我。

此外，成都公司还积极为员工争取更多政策支持与资源，解决一线员工子女就近入学问题；与周边及当地中小学建立合作关系，争取教育资源，推进校企联合办学。

“一线职工子女教育关爱月”系列活动是成都院以人为本、深化“我为群众办实事”、全力解决一线职工后顾之忧的一个缩影。成都院将继续加大精准关爱力度，把难事办好、把好事办实，为职工投身科研生产、担当使命提供有力保障和支持。

//航空工业成都学院//

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